I&D recrute un.e DRH, basé à Wissous (91) pour le compte d’un de ses clients. Notre client est une société Française fondée au début des années 2000, qui est aujourd’hui l’un des leaders sur son marché. Le groupe est composé de plusieurs agences en France, de plus de 300 collaborateurs et de près de 50 millions d’euros de CA. L’entreprise connaît un très fort développement au travers de sa croissance organique et surtout par sa croissance externe.

Mission

Membre du comité de direction, vous serez directement rattaché au Directeur Général. Véritable lien entre la Direction Générale et l’opérationnel, vous aurez en charge de définir la politique RH de l’entreprise et de construire les contours de son service. Vous serez particulièrement attaché à donner un contexte clair, sécurisant et motivant à l’ensemble des collaborateurs.

Aperçu

• Définition de la politique RH
• Bilan social
• GPEC
• Marketing RH
• Améliorer la performance interne, valorisation du capital humain (gestion des carrières, plan de formation, mobilité interne,etc.)

Profil

De formation supérieure Bac +5 en RH (école de commerce, université), vous avez acquis une expérience (de 5 à 10 ans) en qualité de généraliste RH (DRH ou RRH) dans l’environnement de la prestation de service aux entreprises ou le milieu industriel. Vous êtes aguerri à la gestion d’un périmètre multi-site et vous avez une expérience de l’intégration de société dans le cadre de la croissance externe. Vous êtes H/F de challenge, d’un tempérament actif, tourné vers l’opérationnel et les résultats. Votre engagement et votre implication sauront faire la différence. Vous êtes doté d’un excellent relationnel.

Au delà de vos compétences métier, c’est avant tout une personnalité que nous recherchons, pour développer un climat de travail favorable au développement de l’entreprise.

Venez relever ce challenge dans une structure dynamique et en pleine croissance.

• CDI – Statut cadre – Période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois
• Véhicule de fonction ou société (en fonction du profil) – Téléphone portable
• Mutuelle d’entreprise
• Rémunération annuelle brute (sur 12 mois) comprise entre 50 et 70 K€ selon profil
• Déplacements régionaux fréquents
• Prise de poste dès que possible