Le coaching crée les conditions favorables pour qu’une personne ou une équipe s’engage dans un processus de découverte permettant de développer de nouvelles compétences, de nouveaux comportements, de favoriser la flexibilité et ce de façon durable.
Il s’agit d’une relation suivie définie dans le temps. Elle permet au client, en fonction de son objectif, d’obtenir des résultats mesurables et factuels.
L’apport d’un coaching professionnel donne un regard extérieur, de la hauteur, de la distance permettant d’appréhender plus rapidement les orientations nécessaires à la mise en mouvement.
